07월 19일 오전 6시 2024년 최저임금이 결정되었습니다.
올해 2023년 최저임금 9620원보다 2.5%가 인상되었습니다.
물가상승률보다 높아지지 않아서 아쉽습니다. 물가상승률은 3%대로 많이 오른 상황입니다.
2024년 최저임금 얼마? 최저임금 인상 알아보기
2024년 최저임금 인상
이번 최저임금 심의는 110일간 이어져 15회의 최장 기록으로 심의를 진행하였으나, 인상률은 생각보다 높지 않았습니다.
하지만, 바뀌는 부분이 생겼습니다.
정기상여금 (명절 상여금, 휴가 보너스) 등 현금성 복리후생비 전액이 최저임금에 산입된다는 점입니다.
기본급에 정기 상여금과 고정 복리후생비를 모두 합친 액수가 최저임금보다 낮지만 않으면 최저임금법 위반이 아니게 되는 것입니다. 그래서 기업에서는 기본급을 올리지 않고 상여금을 올려주면 위법이 아니게 됩니다.
2024년 월급은 얼마?
월급으로 계산해보면 하루 8시간씩 주 5일 근무, 주휴시간 35시간을 포함하면 총 209시간으로 가정했을 때,
206만 740원입니다.
2024년 연봉은 얼마?
위에서 계산한 월급을 12개월 단순으로 계산하면 연봉은
2472만 8880원 입니다.
최저임금을 지키지 않는 경우에는?
최저임금법을 위반한 경우, 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 적용됩니다.
최저임금을 지급받지 못했다면 사업장 관할 노동청을 통해 권리구제를 요청하실 수 있습니다.
마무리 맨트는 이부분 정도에, 글이 끝나기 전에, 다시한번 이번 글의 요약을 써주시는것이 좋습니다. 물론 여기에도 키워드가 다시 반복이 되는것을 추천 드립니다.
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